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Master 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours : Management des Ressources Humaines et de la Qualité

Voie à finalité professionnelle et recherche
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Taux de validation du diplôme : 100%
Taux d'insertion : 100%
A la fin de sa formation l'étudiant.e de la mention GRH devra être capable de concevoir, piloter et gérer les domaines suivants :
- Stratégie RH (savoir définir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de communication, de sécurité).
- Logistique RH (savoir produire dans les délais et sous les formes exigées toutes les opérations ou documents prévus par la réglementation).
- Etudes RH (savoir exploiter l'ensemble des données sociales : études des dysfonctionnements, propositions de simulations et scénarios).
Gestion des domaines d'action RH : savoir mettre en œuvre les plans d'action emploi (recrutement, formation, gestion des carrières, organisation du travail), rémunération (salaires, avantages sociaux, promotion, qualification, motivation), risques sociaux (paix sociale, communication interne, sécurité, conditions de travail).
Qualité totale : savoir concevoir et mettre en œuvre les démarches TQM, les problématiques de résolution de problèmes complexes et d'amélioration continue, savoir initier et mettre en œuvre les diverses certifications.

Programme de la formation :
Semestre 3 :
Nouvelles organisations et certifications
Stratégies des Ressources Humaines
Transformations du travail et de l'emploi
Gestion des compétences
Gestion stratégique de la qualité
Méthodes et outils de la qualité totale
Droit du travail et stratégique juridique
Human ressources game
Projets internationaux et contrôle de gestion sociale
Anglais de spécialité
Projet transversal professionnel
Semestre 4 :
GRH et démarches participatives
Anlayses du travail et GPPEC
Droit social
Psychologie sociale et communication
Anglais de spécialité
Projet transversal professionnel
Paye et système d'information RH
Négociations sociales
Méthodologie du mémoire de stage
Stage cadre : Mission GRH - Qualité

Validation et sanction :
titre diplôme homologué

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau I (supérieur à la maîtrise))

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 650 heures en centre, 700 heures en entreprise

Modalités de l'alternance :
Dans le cadre du M1, les étudiant.e.s réalisent un stage de deux mois, pour lequel ils sont formés en termes de méthode d'acquisition des compétences liées à la formation et au recrutement (missions centrales et principales de leurs stages au début du second semestre).
Ils doivent également produire un mémoire sur une thématique RH choisie en concertation avec la responsable de la formation.
Les étudiant.e.s de seconde année doivent réaliser un projet transversal tout au long de l'année sur des thématiques d'actualité, en relation avec le milieu professionnel (entreprises partenaires) et les réseaux (ANDRH, ARACT…) ainsi qu'un stage en entreprise de trois à cinq mois effectué en fin de cursus.
Les étudiant.e.s en apprentissage ou en contrat de professionnalisation intègrent une entreprise dès le début d'année (formation en alternance) et bénéficient d'un accompagnement pédagogique personnalisé tout au long de l'année.

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Collectivité territoriale - Conseil régional, Accord cadre université


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission :
Pour tout renseignement, merci de contacter la scolarité :
formation.continue-sesg@univ-reims.fr

Niveau d'entrée : niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis :
Pour le M2 : être titulaire d'un M1 (240 crédits ECTS)
Prérequis recommandés :
Les prérequis des formations de licences Economie et Gestion, Administration économique et sociale, Droit, Sciences Sanitaires et sociales sont attendus, à savoir : une connaissance des théories économiques, sociales, juridiques, des organisations, une capacité de travail en équipe, une capacité de rédaction, de communication orale et écrite, une capacité d'analyse des situations d'entreprises, de travail, de réalisation d'une veille sur l'actualité économique, sociale, juridique et politique, des capacités relationnelles, des qualités d'écoute et d'empathie. Maitrise de Word, Excel et Powerpoint.
Etre en capacité de résoudre des problèmes (simples et complexes), de travailler en équipe, de communiquer aisément oralement et par écrit.

Lieu de réalisation de l'action
CAMPUS MOULIN DE LA HOUSSE, FACULTE DES
BATIMENT 24 - BP 274 51687 REIMS CEDEX2
51687 Reims
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Jérémy MAUUARIN
Responsable formation continue

Téléphone fixe : 03 26 91 89 35



Contacter l'organisme formateur :
UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE ARDENNE - SERVICE FORMATION CONTINUE
SIRET : 19511296600435
Responsable : saida laghlid

Téléphone fixe : 03 26 91 84 91
Site web : http://www.univ-reims.fr/formation/formation-continue/formation-continue,8218,15688.html?



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 318136 - Début de validité : 19/07/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 17/09/2018 au 31/08/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
CAMPUS MOULIN DE LA HOUSSE, FACULTE DES
BATIMENT 24 - BP 274 51687 REIMS CEDEX2
51687 Reims

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation

Periode d'inscription : du 14/06/2018 au 14/06/2018

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue
SIRET : 19511296600435

9 boulevard de la paix
Villa Douce
51100 Reims
Téléphone fixe : 03 26 91 86 70
Site web : http://www.univ-reims.fr/formation/formation-continue/formation-continue,8218,15688.html?


Date de mise à jour : 20/08/2019, Ref : 08_1000029904
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 105743
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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