Se professionnaliser dans le métier des Ressources Humaines
Obtenir une certification reconnue de niveau 6 - Code RNCP 36876
Assurer la gestion administrative du personnel
- Traiter les données relatives à la gestion du personnel
- Actualiser les données en matière d'obligations légales, réglementaires et juridique liées à la gestion du personnel
- Réaliser le suivi des données collectives et individuelles du personnel
- Structurer, compléter et analyser les tableaux de bord
- Etablir les différents documents réglementaires, (recrutement, licenciement)…..
Recruter de nouveaux collaborateurs
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement
- Déterminer le profil de poste avec le manager
- Rechercher des candidats en organisant des actions sourcing
- Assurer l'intégration d'un nouveau collaborateur
Participer à la gestion, à l'actualisation et au développement des compétences en lien avec l'évolution des métiers
- Organiser le recueil des besoins de formation auprès des services de l'entreprise
- Piloter un plan GPEC
- Proposer les actions à engager en exploitant les entretiens annuels et professionnels
- Réaliser les démarches de financement des formations
- Réaliser le bilan financier du plan
Animer le dialogue social
- Réaliser une veille juridique en droit social
- Assurer la mise en place ou le renouvellement du CSE
- Etablir des tableaux de bord sociaux
- Créer des supports documentaires
- Evaluer les actions de communication
Animer une équipe RH
- Superviser les actions effectuées en définissant le suivi des activités
- Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre
- Animer différents type de réunion
- Mobiliser les équipes en privilégiant les actions pouvant mobiliser et impliquer les collaborateurs
- Gérer les problèmes et conflits éventuels en trouvant des solutions dans l'intérêt de chacun
- Conduire des entretiens annuels
- Décliner la politique d'inclusion en réalisant un autodiagnostic et en sensibilisant les équipes
Titre ou diplôme homologué;
Certifiante
Bac + 3 et 4
