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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant en ressources humainesDate de mise à jour : 14/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2444692F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
A l'issue de la formation assistant(e) ressources humaines, les candidats peuvent penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital. Ils sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, de préparer et contrôler les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité).
Gestion administrative du personnel :
Objectif pédagogique du bloc : traiter les informations relatives au personnel de l'entrée à la sortie dans le respect des cadres légaux, réglementaires et conventionnels.
Préparation et contrôle de la paie :
Objectif pédagogique du bloc : collecter les données nécessaires au calcul de la paie, garantir la fiabilité des temps de travail, et contrôler la paie en aval.
Objectif pédagogique du bloc : Participer au processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Objectif pédagogique du bloc : Mettre en oeuvre le processus de recueil des besoins en formation, organiser les actions de formation et les évaluer.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac
Niveau 4 ou dossier VAP (validation des acquis professionnels) à déposer auprès de l'IFOCOP. Une première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du secrétariat ou de l'assistanat. Bonne communication orale et écrite. Utilisation des outils bureautiques.