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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Zone d'emploi de DijonDate de mise à jour : 18/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2339782F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d'accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP.
Ce dispositif est divisé en 2 grandes phases : une offre socle de compétences et une offre complémentaire et/ou supplémentaire à ce socle répondant aux besoins de 2 types de publics : les demandeurs d'emploi et les salariés des entreprises et structures du secteur.
Le dispositif est ouvert à :
- tout demandeur d'emploi souhaitant travaillé dans les services à la personne dont le projet est validé par une prestation d'orientation qualifiée et délivrée par un professionnel emploi/formation : DAQ, CIP, CEP, Conseiller Pôle emploi ou Mission locale, Cap Emploi, Référent PLIE.
- tout salarié dont le besoin de montée en compétence est repéré par l'employeur, l'accès au dispositif se traduit:
Formation de 800 heures maximum, le dispositif est organisé de façon à alterner théorie et pratique pour permettre l'accès à une qualification (partielle ou totale) et accéder à un emploi le plus durable possible.
L'architecture du dispositif est modulaire, en lien avec le cahier des charges, les référentiels des certificateurs et présentés sous forme de blocs de compétences selon les 30 modules de la commande décrits dans le cahier des charges :
Socle de compétences :
M1 - Positionnement - 21 h
M2 - Entretien cadre de vie - 56 h
M3 - Prépa des repas - 56 h
M4 - Accompagnement à la réalisation toilette - 63 h
M5 - Connaissance du secteur des SAP - 7 h
M6 - Accompagnement aux savoir-être professionnels - 21 h
M7 - Certification aux gestes 1er secours - 21 h
M8 - Respect protocoles sanitaires - 7 h
M9 - Lutte contre discrimination - 3,5 h
M10 - Développement durable - 3,5 h
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Salarié : Plateforme accessible aux salariés dépendants des OPCO/OPCA signataires de la convention de groupement d'achat, dans les conditions des critères des branches professionnelles au moment de l'inscription - OPCO Cohésion sociale Uniformation - OPCO des entreprises de proximité - OPCO Santé - OPCA ANFH Pour le salarié, le positionnement sur la formation se fera conjointement entre l'OPCO/OPCA et l'employeur. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).