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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel agent de propreté et d'hygièneDate de mise à jour : 30/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2339134F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d'employabilité
- Mobiliser le public par le biais d'une communication multicanale
- Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
- Répondre aux besoins des entreprises du territoire
- Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover
- S'insérer durablement dans l'emploi.
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
COMPETENCES VISEES
- Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
- Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
- Réaliser le bio nettoyage en environnement spécifique
- Réaliser un nettoyage mécanisé (surfaces souples, dures et textiles)
- Réaliser une remis
L'action se déroule sur un total de :
- 427h en CENTRE, dont 63 h en FOAD
- 105h en ENTREPRISE planifiée sur 1 période de 3 semaines
Les modules(MOD) de formation sont :
MOD1-CCP Réaliser une prestation de nettoyage manuelle Les techniques d'entretien manuelles des surfaces et des sanitaires/Les techniques de lavage de vitres/Le Bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles/140 h dont 17,5 h en FOAD
MOD2-CCP Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés Les techniques d'entretiens mécanisés remise en état mécanisées/105 h dont 7 h en FOAD
MOD3-PRAP Prévention des risques liés à l'activité physique 14h
MOD4-Bio-nettoyage en environnement spécifique Protocole des bio nettoyage/Bio nettoyage dune structure hébergement médicalisé/Mise à blanc des blocs opératoires /Lecture de protocole et mises en situation réelle sur site/ 35 h dont 7h en FOAD
MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle professionnelle/Gestion de son image/Organisation gestion du temps/Gestion de conflits/Motivation/21h dont 7h en FOAD
MOD6-Communication Écrite Et Orale- FLE
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle PUBLIC : La formation est accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle emploi, aux bénéficiaires du RSA, aux personnes en situation de handicap et aux stagiaires issus des dispositifs régionaux en amont de la qualification : DAQ 2.0. Pour les candidats inscrits à Pôle emploi la confirmation du projet par un CEP est sollicitée Pour les candidats non-inscrits à Pôle emploi un accompagnement de l'organisme est réalisé en amont de l'entrée en formation. Des dispositifs d'accompagnement spécifiques sont engagés pour faciliter le parcours des personnes vulnérables. ACCÈS AU PROGRAMME RÉGIONAL : Dans une logique d'articulation des parcours les organismes en charge des dispositifs régionaux amont de la qualification, les conseils régionaux ou toute structure spécialisée dans l'accompagnement individualisé des publics peut orienter sur une action qualification sous réserve d'argumentation. Le recrutement peut être élargi au niveau des territoires, des pistes d'hébergement et de restauration sont proposées aux candidats. PRÉ REQUIS : Pour suivre cette formation il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter. Pour le public FLE, niveau A2 validé ACCES A LA FORMATION : Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs étapes : Information individuelle ou collective Dossier de demande de formation Identification voire évaluation des équipes Entretien individuel de conseil en formation pour définir le parcours le plus adapté : standard, allégé, renforcé.