|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Agent viticole : conduite de l'enjambeur et travaux mécanisés de la vigneDate de mise à jour : 24/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 10_2339117F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
La formation "Agent Viticole conduite de l'enjambeur" permet de former à la conduite, aux travaux mécanisés et à l'entretien des engins et outils (attelés ou portés) viticoles, des personnes en recherche d'emploi ayant une appétence pour le machinisme et/ou la mécanique. Des modules de formation permettront aux stagiaires de s'initier à la taille de la vigne ainsi qu'aux travaux de régulation qui sont des compétences complémentaires exigées par les professionnels dans le cadre de leur recrutement. Les futurs stagiaires/salariés seront amenés à mettre en oeuvre les activités décrites dans le document ci-joint (description des activités).
le dispositif de formation est constitué de 3 blocs de compétences et de 9 modules (cf présentation détaillée en annexe) :
B2 : conduite et travaux mécanisés de la vigne prise en main de l'enjambeur, initiation à la conduite sur plateau technique ( manoeuvres simples) et dans des vignes en situation dite ordinaire (vigne sans pente ou peu pentue, accès facile) réaliser les travaux mécanisés relatifs à la conduite de la vigne (travail du sol, rognage, arrachage de pieds morts, préparation de la tête de récolte ...) protection des vignes et certiphyto
B3 entretien et maintenance de 1er niveau de l'enjambeur et de ses outils
B1 : connaissances scientifiques de base relatives à la vigne et initiation à la taille/ travaux de régulation
module 5 : les savoir-être professionnels
module 6 : sensibilisation lutte contre toutes les discriminations (sexisme, homophobie, racisme ...) ;
module 7 : transition écologique et énergétique-les éco-gestes
module 8 : les enjeux du numérique dans la recherche d'emploi, utilisation des outils numériques, protection des données personnelles et prévention ;
module 9 : le SST
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
dans la mesure du possible, nous privilégions le recrutement de personnes justifiant d'une expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique/du machinisme ou ayant une appétence marquée pour la conduite d'engins ou le machinisme agricole/viticole Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle