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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Fonctions transverses de l'entreprise (Entreprise d'entraînement pédagogique – plateforme tertiaire)Date de mise à jour : 27/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2338484F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Basé sur le principe d'entrées cadencées, le dispositif permet d'accueillir des candidats ayant des projets différents : recherche d'une certification recherche de polyvalence ou, inversement, de spécialisation recherche d'une expérience professionnelle recherche de compétences techniques et transversales recherche d'un emploi ou d'une formation Il offre une large possibilité d'individualisation des parcours en proposant aux participants des thèmes de formation et des certifications variées (du niveau 3 jusqu'au niveau 4).
L'EEP reproduit le fonctionnement d'une entreprise. Elle est composée de plusieurs pôles de compétences, offrant différents postes de travail
- Secrétaire assistant(e), agent d'accueil, assistant(e) administratif(ve),
- Comptabilité assistant(e) de gestion, assistant(e) comptable, gestionnaire,
- Pôle Commercial : assistant(e) communication, assistant(e) commercial – Pôle Ressources humaines : Gestionnaire de paie, assistant(e)
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Avoir un niveau 3 ou une expérience professionnelle dans le domaine. Un bon niveau dans le domaine administratif et/ou comptable est un plus non négligeable. Aptitudes requises : Discrétion, rigueur, disponibilités, sens du relationnel. Résistance au stress. Avoir un esprit de synthèse et d'analyse. Compétences informatiques et administratives. Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle