Gestion de la paie - Administrer et gérer le contrat de travail - Entièrement à distance - Certificat de compétences

• Gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115014
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

• Rédiger les contrats de travail, en identifiant les spécificités des différents contrats, en complétant la matrice en vigueur dans l'entreprise, et en s'assurant du respect du code du travail, des conventions collectives, des accords collectifs, des règlements intérieurs et des formalités liées à l'embauche, afin de contractualiser l'accord entre un employeur et salarié


• Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une suspension de contrat de travail, en réalisant les calculs liés aux indemnités, aux droits à la formation et aux congés payés, et en assurant les traitements associés en fonction du motif de suspension, afin de gérer une suspension de contrat de travail entre l'employeur et le salarié dans le respect de la réglementation en vigueur


• Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une fin de contrat de travail, en reconstituant l'ancienneté, en réalisant les calculs liés aux congés payés, et en assurant les analyses et traitements associés en fonction du motif de rupture, afin de gérer une fin de contrat de travail entre l'employeur et le salarié dans le respect de la réglementation en vigueur


• Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, en enregistrant le salarié dans le logiciel en place dans l'entreprise, en stockant les documents associés à son accueil, en l'informant des mesures de protection des données personnelles et en gérant les obligations légales en matière de prévoyance, de complémentaire santé et de médecine du travail, afin d'assurer la mise à jour des documents et le respect des obligations légales de l'employeur


• Organiser une veille juridique, en suivant l'évolution du droit du travail en général et de l'environnement juridique propre à l'entreprise (accord d'entreprise, convention collective, règlement intérieur, usages, etc.) et en identifiant les impacts de ces évolutions afin d'en assurer la mise en application, de communiquer aux dirigeants et aux salariés, selon les normes professionnelles en vigueur, les informations obligatoires permettant de répondre aux obligations légales et réglementaires

Programme de la formation

• Les bases du droit du travail


• Les formalités d'embauche


• Les contrats de travail


• Le temps de travail


• La gestion des congés et des absences


• Le pouvoir de direction de l'employeur


• Le licenciement et les autres modes de rupture

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

70 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être à l'aise avec les outils informatiques (navigation web) et les outils collaboratifs (tchat, visioconférence)

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

50 Boulevard du General de Gaulle
71000 - Sancé

Responsable : ESMP - Campus de Mâcon
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

1 Cours Moreau
71000 - Mâcon

Responsable :
Téléphone fixe : 0385377527
fax :
Site web : http://www.esmp.fr
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

MP FORMATION
SIRET: 79158523500025

Responsable : TAVERNIER
Téléphone fixe : 0385377527
Site web :
Contacter l'organisme

du 09/04/2024 au 01/07/2024
débutant le : 09/04/2024

Adresse d'inscription

1 Cours Moreau
71000 - Mâcon

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

ESMP Ecole Supérieure
SIRET : 79158523500025

Adresse

1 Cours Moreau
71000 - Mâcon

Téléphone fixe : 0385377527
Contacter l'organisme