Objectif(s) de la formation Salaires et charges
- Maîtriser les mécanismes de la paie.
- Connaitre les fondements juridiques de la paie.
- Prise en charge du paiement des cotisations et clôture de la DADS-U.
Programme de la formation Salaires et charges
Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La paie : Calcul du brut
Distinction des indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
- Identifier et calculer les indemnités et primes soumises à cotisations ;
- Sécuriser les remboursements des frais ;
- Repas, titres restaurant…
- Remboursement déplacement domicile-lieu de travail ;
- Valoriser les avantages en nature : voiture, repas, logement, NTIC.
Rémunération des temps de travail et leurs aménagements
- Maîtriser la notion de temps de travail effectif ;
- Le calcul des heures supplémentaires.
Gestion et indemnisation des congés payés, maladie…
- Approfondissement des règles propres aux congés payés ;
- Savoir calculer des retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables, calendaires ;
- Indemnisation de la maladie, l'accident du travail, la maternité : calcul des IJSS, garantie du net, mécanisme de la subrogation, temps partiel thérapeutique, indemnités de prévoyance.
Calcul de la dernière paie
- Procuration des documents liés au départ : attestation Pôle Emploi, certificat de travail… ;
- Listing et calcule des indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
- Respect du régime fiscal et social.
Le Calcul des charges sociales et l'après-paie
Maîtrise du calcul des charges sociales (patronales et salariales)
- Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) ;
- La limite de la base CSG/CRDS ;
- Prorata du plafond et sa neutralisation.
Maîtrise du calcul des différents allègements de charges
- Fonctionnement de l'allègement Fillon ;
- Contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation.
Régularisation progressive des bases de cotisations
- Application de la régularisation mensuelle en cas de solde de tout compte ;
- Pratique de la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO
- Mise en œuvre de la Garantie Minimale de Points ;
- Différenciation des taux : d'appel, bulletin, contractuel.
Travaux de l'après-paie
- Vérification de l'exactitude de la DADS.
Paiement des charges : Urssaf, Caisses de retraite, taxe sur les salaires…
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
