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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 14/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2328201F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. Traiter les informations impactant la rémunération nette. Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ. Contrôler les données issues du traitement de la paie.
CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 2 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 4 : L'embauche du salarié.
Module 5 : Le bulletin de paie.
Module 6 : Les contrats de travail.
Module 7 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 9 : Les représentants du personnel.
Module 12 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 3 : Le temps de travail.
Module 8 : La formation professionnelle.
Module 10 : Le départ du salarié.
Module 13 : Comptabilisation de la paie.
Modules transversaux
Module 1 : Préparation à l'insertion professionnelle.
Module 11 : Communication, culture générale et expression.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac général, pro ou techno, BP) - Avoir 16 ans minimum
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation