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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant de directionDate de mise à jour : 16/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 10_2202592F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Les EEP constituent un remarquable outil pédagogique, chaque apprenant considéré comme salarié virtuel est placé sur poste de travail pour un apprentissage en situation. L'autonomie et la prise de responsabilités sont deux objectifs importants de ce concept pédagogique, raison pour laquelle le travail en autonomie, en équipe sont valorisés, afin d'atteindre une meilleure employabilité.
Les éléments constitutifs des EEP sont, la reproduction de l'activité dune PME et l'individualisation de la formation. Il s'agit là des maîtres mots de ce dispositif pédagogique, et ainsi permettre au stagiaire en formation de pouvoir adapter son parcours en fonction de ses compétences et de ses besoins.
Les apprenants seront capables de mettre en œuvre les compétences techniques en rapport avec leur certification, de comprendre le fonctionnement globale dune entreprise, d'acquérir des savoirs êtres professionnels.
L'objectif est de faciliter l'accès à l'emploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, l'EEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité.
Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention dune certification en fin de formation.
Le concept de EEP permet aux apprenants d'atteindre les objectifs opérationnels et les compétences suivants :
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).