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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BP option responsable d'entreprise agricoleDate de mise à jour : 18/10/2023
| Identifiant OffreInfo : 10_2202562F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Le cœur de la formation réside dans l'acquisition de compétences en élevage et en cultures, ainsi qu'en gestion d'entreprise pour être en capacité d'anticiper et de s'adapter à son contexte. Sont également développés la communication sur les produits et le métier, les savoirs êtres professionnels, la gestion des ressources humaines, le droit du travail, la prise de décision, la connaissance des filières de transformation, la pratique des transformations animales ou végétales, les activités de services et la qualité ainsi que la commercialisation des produits de la ferme.
Les capacités visées sont notamment :
Le BP REA est une formation de 9 mois alternant contenus en centre et pratiques en entreprise.
Le déroulement pédagogique de la formation s'appuie sur une ferme support (spécifiquement choisie par le candidat pour les besoins de la formation ou la ferme à reprendre).
Une validation des acquis antérieurs peut permettre la réduction du parcours de formation et la validation dune ou plusieurs Unités capitalisables (UC) sur les sept que comporte l'action de formation. Quatre UC correspondent à des compétences communes pour tout futur responsable d'entreprise agricole ou futur salarié hautement qualifié. Les autres UC permettent une deuxième voie d'individualisation : l'une correspond à des compétences techniques pour lequel le centre est habilité : production de céréales, maraîchage, petits fruits, champignons, PPAM ou élevages. Enfin, deux UCAREs (Unités Régionales d'Adaptation et à l'Emploi) choisies par le candidat parmi une liste de 13 proposées par le centre et validées par la profession permettent daffiner le choix de parcours en lien avec le projet d'installation de la personne (10 UCARES ayant trait au développement d'activités de diversification en matière de production, de transformation ou de service à la ferme [ conduite d'un verger, transformation des céréales, légumes, PPAM, petits fruits, produits carnés, accueil pédagogique, hébergement et restauration à la ferme] ; et 3 UCAREs ayant trait à l'acquisition d'autonomie des systèmes de production). L'arrêté de création du BP REA prévoit un parcours de formation dune durée de 1200 heures, en centre et en milieu professionnel. Ainsi, les durées -tant en centre qu'en stage- peuvent varier d'un stagiaire à l'autre et permettent ainsi une troisième voie d'individualisation à partir d'un positionnement contractualisé avec le stagiaire. La durée de la formation en centre est au maximum de 900 heures ; et de 280 heures minimum en entreprise ; à raison de 35 heures hebdomadaires. Un suivi individuel est assuré. L'organisation et les modalités des périodes en entreprise sont définis en fonction du projet du candidat. Ces périodes en entreprises sont organisées et une convention tripartite signée. A l'issue du positionnement à l'entrée en formation, un contrat de formation individualisé est signé avec le stagiaire. C'est à cette occasion que le calendrier individuel de formation et d'alternance est organisé. Pendant sa formation, le candidat bénéficie à minima d'un entretien individuel, d'un module consacré à l'élaboration de son projet professionnel et de suivi en entreprise par le biais d'un carnet de liaison...
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).