DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence 3ème année mention gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 19/03/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_21914 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
DRS101 : Droit du travail : relations individuelles - 6 ECTS
DRS102 : Droit du travail : relations collectives - 6 ECTS
FPG114 : Outils RH - 6 ECTS
FPG104 : Gestion de la paie - 4 ECTS
FPG105 : SIRH - 4 ECTS
FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 ECTS
FPG119 : Data RH - 6 ECTS
ANG300 : Anglais professionnel - 6 ECTS
4 crédits à choisir parmi : 4 ECTS
FAD119 : Montage juridique et financier de dispositifs de formation - 6 ECTS
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) - 6 ECTS
CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - 4 ECTS
AST117 : Sociologie des relations professionnelles - 6 ECTS
DNT104 : Droit du numérique - 4 ECTS
ERG126 : Approche ergonomique des situations de travail - 6 ECTS
UAMG04 : Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie - 12 ECTS
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 2
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme.