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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention droit social parcours droit social et gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 29/08/2023
| Identifiant OffreInfo : 07_45262 |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Cette formation est l'une des rares en France à former des étudiants compétents à la fois en droit social et en ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des rémunérations, management et psycho-sociologie, restructurations, diversité...).
* Compétences acquises :
A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de :
- participer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale
- maîtriser des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail.
A cette fin, il pourra développer les activités suivantes :
- superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, expatriation et détachement, temps de travail, parcours individuels de formation, rémunération).
- gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs)
- gérer l'évolution des emplois et des carrières. Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et de conclusion des contrats de travail
- mettre en place les procédures disciplinaires
- élaborer et assurer le suivi d'un plan de sauvegarde pour l'emploi
- veiller au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise
- prévenir et participer à la résolution d'un conflit collectif
- prévenir et lutter contre les formes de discriminations, de harcèlement et de violence au travail
- préparer et participer et /ou conduire une négociation collective
- veiller à l'application du Code du travail et des conventions collectives dans l'entreprise et des instructions du chef d'entreprise
- préparer les élections professionnelles et les consultations des instances représentatives du personnel
- participer au suivi de l'application des normes de responsabilité sociale dans l'entreprise
- assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
Débouchés professionnels
Secteurs visés :
- entreprises du secteur privé (PME et grandes entreprises)
- collectivité territoriale et fonction publique hospitalière
- administration du travail
- justice
- organismes professionnels et syndicats
- conseil en ressources humaines et expertise en droit social
Métiers visés :
- juriste d'entreprise en droit social
- responsable du personnel dans une collectivité territoriale
- assistant en ressources humaines (formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
- avocat spécialisé en droit social (après le concours du CRFPA)
- contrôleur et inspecteur du travail (après concours)
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Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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