Objectifs, programme, validation de la formation
Les techniques de base :
- Participer à la définition des thèmes d'études ou de recherches
- Rassembler et analyser la documentation disponible, consulter les experts éventuels et les personnalités compétentes
- Construire la méthodologie et délimiter le champ d'investigation
- Recueillir les données de terrain et les traiter à l'aide d'outils scientifiques
- Analyser et interpréter les résultats dans une perspective d'explication théorique
- Rédiger des publications (rapport d'étude, notes de synthèse, articles) dans les délais impartis.
Les compétences liées à l'emploi
- Savoir s'adapter à des contextes d'intervention et s'articuler à des corps professionnels divers dans un souci éthique
- Savoir impliquer les acteurs concernés dans la mise en ouvre de l'intervention pour une ergonomie de collaboration
- Prospecter et s'inscrire dans le marché de l'ergonomie de la motricité
- Analyser, mettre en cohérence et synthétiser les données issues de l'observation et des travaux bibliographiques disponibles
- Suivre des processus méthodologiques rigoureux respectant les contraintes de la démarche scientifique
- Innover et faire preuve de créativité dans les l'imites fixées par l'observation
- Valoriser les résultats par une rédaction et une présentation adaptés aux normes et aux exigences des destinataires du produit
- Organiser et gérer son temps pour achever les travaux dans les délais impartis
Semestre 1
- Méthodologie de l'investigation : bibliographie, articles
- Stage Introduction à l'ergonomie de la motricité
- Méthode 1 : outils de recueil de données
- Exercice professionnel de l'ergonomie
- Situations de vulnérabilités
- Conférences
- Ergonomies, objets matériels, cognitions et savoir-faire
Semestre 2
- Ethique et déontologie
- Méthodes 2 : Techniques d'observation et d'entretien
- Anglais
- Séminaires thématiques
- Normalisation et réglementation
- Approches sensorielles : neuro-ergonomie
- Stage M1 : 8-9 semaines
Semestre 3
- Epistémologie
- Ergonomie du handicap et inclusion
- Analyse de l'activité : astreintes physiologiques et physiques
- Construction de projets et recherche de financement
- Ergonomie des activités de déplacement
- Méthode 3 : Traitement des données Analyse du signal
- Stage en alternance ( possible en apprentissage)
Semestre 4
- Ergonomie des conditions de travail
- Méthode 4 : Démarche de Conception-Simulation
- Ergonomie des situations de Formation et Apprentissages
- Souffrance au travail : analyse et prise en charge
Attestation de formation
Non certificiante
Bac + 5 et plus
