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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Se former au métier d'agent de soins hospitaliersDate de mise à jour : 17/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 07_2467051F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Acquérir les gestes et postures et savoir-être nécessaires à la fonction d'Agent de Service Hospitalier
Assurer l'entretien et la désinfection des locaux et du matériel
Participer au service des repas
Avoir une posture adaptée et développer ses capacités relationnelles avec les patients, familles et équipes soignantes
Travailler en équipe
Module de Compétences Transversales 1 - Accueil, Intégration et Positionnement - Cible RECTEC : Compétences 7, 11 Présenter: Membres du groupement Equipe pédagogique/administrative Règlement intérieur Programme détaillé de la formation et son déroulement Moyens pédagogiques Modalités de suivi des stagiaires Règles relatives au statut de stagiaire Renseigner le dossier d'entrée en formation et le dossier de rémunération Vérifier et évaluer le niveau initial du stagiaire Mesurer les compétences à acquérir Identifier et analyser les besoins et les attentes Evaluer les: Capacités d'apprentissage Connaissances du métier Evaluation technique et professionnelle - 21 hModule de Compétences Transversales 2 - Remise à niveau individualisée et adaptée à chaque stagiaire (Optionnel) - Cible RECTEC : Compétences 7, 8, 4, 10 Accompagner l'entrée en formation notamment par la consolidation des acquis sur le champ des compétences de base, numérique et langagières : Communiquer à l'oral Communiquer à l'écrit Mobiliser des ressources mathématiques Utiliser les ressources numériques Appui du référentiel CléA en fonction des besoins. - 42 hModule de Compétences Transversales 3 - Technique de Recherche d'Emploi - Cible RECTEC : Compétences 1, 5, 9, 11 Comprendre la notion de marché caché de l'emploi Organiser ses démarches de prospection Mesurer l'intérêt des réseaux personnels et sociaux Préparer un guide d'entretien ( tél. et face à face) Concevoir et adopter des outils de suivi et relance Cibler les entreprises pertinentes Rédiger CV et Lettres de motivation S'entraîner en simulant des entretiens de recrutement Défendre et valoriser sa candidature Valoriser ses expériences Proposer un essai Négocier son contrat de travail - 21 hModule de Compétences Transversales 4 - Soft Skills contextualisés - Cible RECTEC:Compétences 6,1,12,3 Appréhender et maîtriser les Softs Skills contextualisés au domaine d'activité La résolution de problèmes La confiance L'intelligence émotionnelle L'empathie La communication La gestion du temps et stress La créativité L'esprit d'entreprendre L'audace La motivation Vision, visualisation La présence Le sens du collectif La curiosité Les bases de la communication interrelationnelle : écoute active, reformulation Les modes et code de communication professionnelle dans les liaisons hiérarchiques et fonctionnelles, dans la relation aux personnes - 1
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Etre âgé de plus de 16 ans, Aucun diplôme n'est requis, Etre rigoureux, organisé, bienveillant et empathique, Avoir le sens des responsabilités, du contact et du relationnel, Connaitre les conditions d'exercice du métier d'ASH ainsi que les contraintes de ce métier, Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine serait facteur de réussite, Avoir un état de santé compatible avec la qualification visée, notamment une bonne résistance physique.