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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire - (SDN)Date de mise à jour : 05/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_24126509F |
GREF Bretagne |
Le Surveillant de nuit exerce quatre grands types d'activités
La formation théorique s'articule en 4 blocs de compétences, organisés en module de formation. Chaque bloc de compétences démarre par un module d'accompagnement méthodologique de préparation à la certification au bloc.
Bloc 1 – Sécurité des personnes et des biens
Module 1 : Assurer la sécurité des personnes accompagnées dans leur environnement
Module 2 : Prévenir les incidents ou accidents
Module 3 : Répondre aux incidents ou accidents
Bloc 2 – Accompagnement des personnes
Module 1 : Mettre en œuvre des conditions d'accompagnement
Module 2 : Intervenir dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Module 3 : Prévenir et gérer des situations problématiques
Bloc 3 – Participation à l'équipe pluriprofessionnelle
Module 1 : Se positionner en tant que professionnel d'un secteur social, médico-social et sanitaire
Module 2 : Se positionner en tant que professionnel d'un secteur social, médico-social et sanitaire
Module 3 : Travailler en équipe pluriprofessionnelle
Bloc 4 – Spécificité du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
Module 1 : Prendre en compte les spécificités de la nuit dans son exercice professionnel
Module 2 : Prévenir les impacts du travail de nuit sur la santé
Module 3 : Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
La formation théorique dispensée à ASKORIA dure 249 h
Elle est assurée par des formateurs experts et une équipe facilitatrice permettant la montée en compétence.
De nombreux enseignements sur plateau technique permettent un apprentissage concret des gestes métiers.
La formation pratique - 210 h
Les périodes de formation sur terrain professionnel s'organisent sur le principe de l'alternance.
Les 210 h de formation pratique sont à effectuer pour les stagiaires en situation de « Demandeur d'emploi » et se répartissent comme suit :
• Une période longue de 4 à 5 semaines
• Une période plus courte de 1 à 2 semaines, dont le but est d'observer la transférabilité des compétences auprès d'autres publics, dans un autre contexte d'exercice.
Pour les personnes intégrant la formation Surveillant de nuit en tant que « Salariés », la formation pratique se fait chez l'employeur dans le cadre du poste de surveillant.e de nuit qu'elles occupent déjà
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Personnes exerçant l'emploi de surveillant de nuit ou qui l'ayant exercé dans les trois dernières années peuvent candidater à l'admission en formation. Sous certaines conditions, la formation peut aussi s'adresser aux personnes qui ne connaissent ni l'emploi, ni le secteur (demandeurs d'emploi, personnes en reconversion).