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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant RH - Titre professionnel assistant ressources humainesDate de mise à jour : 08/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_24125912F |
GREF Bretagne |
Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail afin d'assurer la gestion administrative du personnel, d'établir les bilans sociaux internes à l'organisation et de savoir également, calculer et produire les éléments variables d'un bulletin de paie. Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines.
Objectif(s) pédagogique(s) : Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP 2 - Contribuer au développement des Ressources Humaines
Rédiger un profil de poste
Rédiger une offre d'emploi et effectuer la présélection
Conduire un entretien d'embauche
Intégrer un salarié
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Le CCP est accessible à toute personne ayant une expérience ou un projet d'évolution vers un poste en Ressources Humaines.