- Maitriser la communication de leader
- Appréhender les actions permettant de développer son leadership
- Connaître ses propres compétences en matière de leadership
- Développer son leadership et ses qualités de leader
- Mobiliser les énergies de son équipe
- Maitriser la communication de leader
- Appréhender les actions permettant de développer son leadership
- Comprendre les motivations des collaborateurs pour adapter son management, et favoriser le changement
- Mettre en place les outils d'amélioration de la performance
Module 1 : introduction au leadership
- Comprendre les fondamentaux du leadershi
- Définition du leadership
- Différence entre leadership et gestion
- Les différentes théories du leadership
- Leadership et management
Découvrir ses propres compétences de leader
- Auto-évaluation de ses compétences actuelles
- Développer sa vision de leader et ses soft skills
- Identification de ses points forts et axes d'améliorations
- Développement d'un plan d'action personnel
Communication efficace
- Les différentes formes de communication
- Les différentes règles de communication orales et écrites
- Les techniques de communication verbale et non verbale
- Écoute active et feedback constructif
- Assertivité et management
- Développer sa communication pour une équipe performante
Module 2 : leadership et prise de décision
- Prise de décision efficace
- Les différentes méthodes de prise de décision
- Analyse des risques et des conséquences
- Développement de compétences de prise de décision
Leadership et gestion du changement
- Les différentes étapes du processus de changement
- Techniques de gestion du changement
- Le rôle du leader dans la conduite du changement
Conclusion
- Récapitulation des points de la formation
- Évaluation des acquis
- Pistes de développement personnel
Les 2 modules sont idéalement associés. Ils peuvent être espacés d'un mois pour une mise en application entre les modules
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
