|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Accompagner le parcours de formation et de transition professionnelle - FAD130Date de mise à jour : 24/07/2023
| Identifiant OffreInfo : 06_1803294F |
GREF Bretagne |
Accompagner l'émergence, la formalisation, la communication et la valorisation de l'expérience.I
dentifier les conditions méthodologiques et éthiques permettant de solliciter l'expérience dans le processus de formation et/ou de reconversion.
Conduire des entretiens d'accompagnement individuel.Conduire des entretiens d'analyse du vécu expérientielArgumenter sa stratégie d'accompagnement.
L'expérience
Les caractéristiques de l'expérience
Les outils de retour sur l'expérience
Expérience, compétence et reconnaissance
L'activité d'accompagnement : Les entretiens individuels de retour sur l'expérience
La prise de décision
Posture, autonomie, conditions éthiques de « l'orientation»Empathie et juste distance
Les étapes et point de vigilance de l'entretien d'accompagnement en contexte de transition
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Cette UE s'adresse à :Toute personne exerçant une fonction d'accompagnement, de tutorat, ou d'encadrement d'adultes dans le cadre de dispositifs de réinsertion ou de mobilité professionnelle.Toute personne accompagnant, de manière occasionnelle ou régulière, des personnes en situation de transition et/ou de transformation (réorientation professionnelle, crise identitaire, évolution de vie).Toute personne souhaitant expérimenter une méthode d'accompagnement aux prises de décision qui intègre les niveaux de réalité sensibles et imaginaires qui façonnent ces décisions.