Objectifs, programme, validation de la formation
- Permettre à des personnes titulaires d'un Bac +3 d'approfondir leurs connaissances et d'acquérir des compétences dans toutes les fonctions généralistes RH. La formation ouvre l'accès à l'ensemble des postes des différents services RH.
- Permettre aux profils plus techniques d'obtenir une double compétences de niveau Bac +5
Gestion des entreprises
- Structures juridiques
- Gestion et comptabilité
- Sociologie des organisations
Ressources humaines et stratégie
- Stratégie RH
- Théorie des organisations et RSE
- RH international
Environnement juridique et social
- Droit du travail
- Droit social
- Droit des institutions représentatives du personnel
- Droit de la négociation collective
- Droit de la sécurité sociale
- Stratégie des relations sociales
- Protection sociale et prévoyance
- Droit social européen
Digital RH
- Stratégie et gestion SIRH
- E-recrutement
- Management de la communication digitale
Politiques des ressources humaines
- Administration de la formation
- Politique de rémunération
- Gestion de la paie
- Condition de travail et bien-être
Durée et aménagement du temps de travail
- Durées de travail
- Gestion de la suspension du contrat de travail
Pilotage du changement- Politique de communication
- Accompagnement du changement
Politique de gestion
- Gestion de la mobilité
- Gestion des instances représentatives du personnel
Restructurations
- Gestion opérationnelle d'un PSE
- Harmonisation des statuts
Gestion des contentieux
- Gestion des conflits et médiation
- Audit social
Compétences tranverses
- Certification informatique (Excel)
- Anglais
Soft skills
- Intelligence économique
- Prise de parole en public
- Créativité
- Entrepreneuriat
Manager des ressources humaines
Certifiante
Bac + 5 et plus
