Développement des compétences en situation de travail - FAD114

Objectifs

• Comprendre les transformations induites par la loi de 2019 sur le développement de compétences et l'action de formation


• Comprendre les enjeux et les usages des définitions de la compétence en formation et pour la GRH.


• construire des dispositifs de formation permettant de développer les compétences en situation de travail.


• Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels activités compétences.


• Identifier dans des référentiels activités-compétences les conceptions de la compétence qui sont sous-jacentes dans chacun de ces outils


• Construire des dispositifs de formation contribuant à développer les compétences en situation de travail

Programme de la formation

Programme - La nouvelle définition de l'action de formation et ses conséquences pour la conception de formations - Les définitions de la compétence et les usages de ces définitions pour la formation - Les différentes modalités d'organisation de la formation permettant l'articulation du travail et de la formation - Le potentiel d'apprentissage des situations de travail - Les nouvelles formes d'ingénierie articulant dans des temporalités différentes plusieurs types de dispositifs Modalités pédagogiques


Ce cours s'appuie d'une part sur une présentation d'études de cas proposés si possible par les auditeurs sinon par l'intervenant et d'autre part sur des apports théoriques et méthodologiques permettant de comprendre les enjeux de la formation et du développement de compétences .

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

60 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Public(s)

Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis De préférence avoir suivi l'UE FAD118 Public concerné Chargés de formation, formateurs permanents ou occasionnels, conseillers en orientation ou insertion, responsables ou coordinateurs de formation, avec, si possibleune expérience dans la construction de dispositif ou d'action de formation A Paris, cette formation est proposée au second semestre en FOAD. Elle est organiséeen FOAD avec six classes virtuelles synchronesobligatoires le lundi soir et 50 heures de formation asynchrones nécessitant la réalisationde travaux individuels et collectifs .Soit en modalité hybride en stage en journée (voir Cnam Entreprises).5 jours en présence; 2 jours à distanceen classe virtuelle synchrone obligatoire, 21 heures de formation asynchrones

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

2 rue Camille Guérin
22440 - Ploufragan

Responsable : CNAM DE BRETAGNE
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

2 Rue Camille Guérin
22440 - Ploufragan

Responsable :
Téléphone fixe : 0972311312
fax :
Site web : http://www.cnam-bretagne.fr
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Conservatoire national des arts et métiers - centre régional de Bretagne
SIRET: 43411361900119

Responsable : JAHIER
Téléphone fixe : 0972311312
Site web :
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du 19/02/2024 au 30/06/2024
débutant le : 19/02/2024

Adresse d'inscription

2 Rue Camille Guérin
22440 - Ploufragan

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

CNAM DE BRETAGNE
SIRET : 43411361900119

Adresse

2 Rue Camille Guérin
22440 - Ploufragan

Téléphone fixe : 0972311312
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