Objectifs, programme, validation de la formation
Le titulaire du Bachelor en Ressources Humaines est spécialisé en administration du personnel, droit du travail et outils ressources humaines.
- Les métiers : chargé de formation, chargé du recrutement, chargé des ressources humaines, chargé de développement RH, responsable de la gestion du personnel, responsable administratif du personnel, assistant ressources humaines, responsable paie...
- Les fonctions du titulaire du Titre «Responsable en Gestion des Ressources Humaines» consistent à gérer :
- l'administration du personnel : enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel, appliquer les dispositions légales et réglementaires, préparer les commissions et les réunions ;
- La gestion au sens large : l'acquisition des Ressources Humaines, la gestion des rémunérations, la gestion de la formation ;
- La communication, l'information et les conditions de travail.
UE Ressources Humaines
- Communication interne
- Organisation de recrutement
- La rémunération
- Fonction RH et organisation
- Gestion pratique des RH
- Plan de formation
UE Management
- Négociation sociale
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisations
UE Dossier Professionnel
- Dossier écrit et prestation orale
- Évaluations en milieu professionnel
UE Juridique
- Droit du travail
- Environnement juridique de l'entreprise
- Droit du travail approfondi
- Gestion administrative et technique de paie
- Droit des sociétés - Fiscalité
UE Langue et Culture
- Anglais des affaires
- Gestion informatique de la paie
- Outils informatiques du manager
UE Gestion
- Contrôle budgétaire
- Outils d'analyse financière
- Gestion prévisionnelle - Plan d'affaires
Responsable de gestion des ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4
