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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)Date de mise à jour : 22/11/2022
| Identifiant OffreInfo : 04_A834920 |
Carif-Oref de Normandie |
Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise
Définir les procédures RH
Définir et piloter le déploiement du système d'information RH (SIRH)
Conduire le dialogue social
Bloc 1 : Réalisation d'un diagnostic RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser toutes les étapes d'élaboration d'un diagnostic.
Bloc 2 : Propositions de solutions innovantes RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise des compétences suivantes : Etablir une liste d'indicateurs permettant de choisir une solution innovante en tenant compte de son opportunité et sa faisabilité. Etablir un cahier des charges d'un dispositif RH
Bloc 3 : Pilotage de process RH
Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser l'ensemble de la méthodologie de pilotage d'un process dans le domaine des RH
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
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Accessible en contrat d'apprentissage