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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours 2 - PREPA APPRENTISSAGE (Durée jusqu'à 3 mois_renouvelable 3 mois sous conditions)Date de mise à jour : 14/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_A834637 |
Carif-Oref de Normandie |
-Faire le bilan de ses expériences professionnelles
-Confronter les réalités de l'apprentissage et ses attentes
-Identifier les causes de la rupture de son contrat d'apprentissage
-Réajuster son projet professionnel si nécessaire
-Retrouver un contrat d'apprentissage
-Continuer sa formation diplômante en alternance
PROGRAMME
BLOC ANALYSE DE LA PRATIQUE
-Identifier les causes de rupture du contrat d'apprentissage
-Travail sur les motivations et les objectifs de formation
-Travail sur sa propre posture et son positionnement en tant qu'apprenti
BLOC COMMUNICATION
-Jeux de rôle autour de la communication
-Apprendre à se présenter, se valoriser et à argumenter son projet lors d'un entretien d'embauche et en fonction de son interlocuteur
-Gestion du stress, travail sur la confiance en soi
BLOC CONNAISSANCE DES CODES DE L'ENTREPRISE
-Exercices sur les attentes des employeurs (positionnement et savoir-être professionnels)
-Mise en relation avec des employeurs potentiels
-Distinguer les approches : répondre à une annonce, passer un appel téléphonique, se présenter en entretien, ...
-Apprendre à créer et développer son réseau
-Aller à la rencontre des entreprises cibles
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Méthodes pédagogiques
Pendant les semaines CFA, le stagiaire inscrit en Prépa-Apprentissage Parcours 2 suit les enseignements avec le groupe d'apprentis candidats au même diplôme que lui.
La formation au CFA en groupe combine :
-des retours d'expérience
-des travaux collaboratifs
-des apports théoriques
-des mises en situation pratique en atelier
-des temps d'autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation en ligne (e-Learning)
-des situations simulées en réalité virtuelle
Pendant les semaines « hors CFA », le jeune :
-peut venir au CFA pour :
oêtre accompagné individuellement dans sa recherche d'entreprise (durée à déterminer selon son profil)
oparticiper à des ateliers de techniques de recherche d'emploi
-participer à des PMSMP (stage en entreprise)
Outils et moyens techniques
-Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur
-Atelier Métier et Salle de cours :
oPostes individuels et/ou collectifs
oOutillage individuel et/ou collectif
-Plateforme LMS (e-learning)
Moyens humains
Formateurs d'Enseignement Professionnel disposant d'une expérience terrain
Formateurs d'Enseignements Généraux
Responsable de Centre de Ressources et d'Aide à la Formation (CRAF)
Service d'Accompagnement Socio-Educatif
Modalités d'évaluation
Les échanges en cours de formation seront propices à l'évaluation des acquis.
Modalités de validation des compétences acquises
L'accompagnement propre au Parcours 2 est non certifiant.
Le stagiaire peut néanmoins rester inscrit dans sa formation diplômante qui répond aux conditions d'évaluation certificative (voir la fiche produit du diplôme visé).
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Etat - Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Autres pré-requis : Aucun prérequis lié directement au dispositif PrépaApprentissage Parcours 2. Le jeune devra avoir commencé la formation au diplôme visé. (Diplôme visé devant impérativement égal ou inférieur à un niveau 4)