Qualifiant Employé.e d'étages en hôtellerie

Objectifs

Cette formation qualifiante d'employé.é d'étages en hôtellerie vise les objectifs suivants :


-Se préparer à l'emploi d'employé.e d'étages

-Acquérir les premières compétences et gestes techniques pour favoriser la recherche d'un contrat d'alternance,

-Développer des compétences pour permettre une suite de parcours et identifier des formations certifiantes permettant la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences proposés dans le secteur d'activité.

-Se préparer à l'emploi direct


A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de :


-Développer des compétences techniques pour le métier d'employé.e d'étage, permettant un premier niveau d'employabilité et de polyvalence dans le secteur de l'hôtellerie,

-D'acquérir des compétences comportementales permettant une insertion réussie et pérenne,

-De définir un plan de carrière permettant d'inclure une démarche de certification dans le métier choisi,

-D'entreprendre des recherches d'emploi ou de contrat d'alternance.

Programme de la formation

-La culture professionnelle :


oConnaissance de l'environnement métier et du marché du travail

oApprentissage des gestes professionnels

oStages en entreprise


-Les compétences complémentaires :

oConnaissances de base en numérique générale et lié au métier

oLes techniques de recherche d'emploi et gestion de l'alternance

oL'Écocitoyenneté

oLes Compétences comportementales (Soft Skills)

oL'anglais


-La culture qualité/sécurité environnement

oQSE dans le domaine de l'hôtellerie

oMéthode HACCP

oLe certificat de sauveteur secouriste du travail

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

539 heures en centre, 210 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions de prises en charge

La Région prend en charge les coûts de formation ainsi que les frais liés au passage d'une certification. Afin de protéger les stagiaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident de travail ou de trajet, la Région assure une protection sociale durant toute la durée de la formation. Les heures de formation réalisées dans le cadre de ce dispositif de formation sont agréées à la rémunération par la Région.

Public(s)

Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle requise : Personne ayant une expérience professionnelle ou validé son projet professionnel avec un Conseiller en Évolution Professionnelle. Autres pré-requis : Avoir validé un projet (stage ou emploi) dans le secteur professionnel ciblé par cette formation

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

Allée des Vikings
Zone d'Emploi de Hennequeville
14360 - Trouville-sur-Mer

Responsable : ACSEA Formation - Antenne de Trouville
Téléphone fixe : 0231148388
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Contact sur la formation

57 boulevard Herbet Fournet
14100 - Lisieux

Responsable :
Téléphone fixe : 0231626200
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

Acséa Formation
SIRET: 77556139200330

Responsable : DUPONT
Téléphone fixe : 0231318538
Site web :
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du 03/01/2023 au 30/06/2024
débutant le : 03/01/2023

Adresse d'inscription

Zone d'emploi d'hennequeville
14360 - Trouville-sur-Mer

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Acséa Formation (Siège)
SIRET : 77556139200330

Adresse

57 boulevard Herbet Fournet
14100 - Lisieux

Téléphone fixe : 0231626200
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