DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Conduite d'entretien annuel d'évaluation (acte de management)

Date de mise à jour : 22/02/2024 | Identifiant OffreInfo : 04_2443531F
Information fournie par :
Carif-Oref de Normandie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Identifier les enjeux de l'entretien d'évaluation, gérer le déroulement de l'entretien, utiliser l'entretien individuel comme outil de motivation, identifier les fonctions management et être sensibilisé au management par objectif

Programme de la formation

L'ENTRETIEN INDIVIDUEL, QU'EST-CE QUE C'EST ?

  • A quoi ça sert ?
  • Qu est-ce que cela n'est pas ?
  • Les qualités d'un bon entretien

 
LA PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN
  • Les outils
  • Les documents de préparation
  • La fiche de poste ou la fiche de fonction
  • Les réunions d'information préalables à la mise en place
  • Les points à préparer pour l'évalué
  • Les points à préparer pour l'évaluateur

 
GÉRER LE DÉROULEMENT DE L'ENTRETIEN
  • Mes qualités en tant qu'évaluateur
  • Les méthodes pour faire s'exprimer le subordonné
  • Plan de déroulement
  • Faire le bilan de l'année
  • Commenter les degrés de performance
  • Dégager les points forts et les points à améliorer
  • Fixer les objectifs et les moyens à  mettre en oeuvre (formation)
  • Établir le compte-rendu
  • Les écueils à éviter
  • Éviter les jugements et les interprétations
  • Construire un espace d'échanges
  • Les dérives possibles

 
FORMALISER
  • Engager le subordonné
  • Résumer
  • Faire accepter les objectifs
  • Contrôler les actions à mettre en oeuvre

 
CONCLURE
  • La check-list de l'évaluateur
  • Mettre en œuvre l'entretien dans mon entreprise
  • Formaliser les procédures
  • Construire une procédure d'entreprise

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Faire passer cet entretien ou être amené à  le faire dans un futur proche

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
16 rue Pierre Brossolette
76600 - Le Havre
Responsable : Force 7
Téléphone fixe : 0232745694
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
16 Rue Pierre Brossolette
76600 - Le Havre
Responsable :
Téléphone fixe : 0232745694
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
SARL Force 7
SIRET: 43833301500081

Responsable : LIBERGE
Téléphone fixe : 0232745694
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 23/05/2024 au 07/11/2024
débutant le : 23/05/2024
Adresse d'inscription
16 rue Pierre Brossolette
76600 - Le Havre
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Force 7
SIRET : 43833301500081

Adresse
16 Rue Pierre Brossolette
76600 - Le Havre
Téléphone fixe : 0232745694
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