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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Action préparatoire aux métiers du sanitaire et socialDate de mise à jour : 17/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202404234338 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Accueil positionnement - - Vérifier l'adhésion du stagiaire à son parcours et lever toute ambiguïté grâce à une reformulation précise des paramètres pédagogiques et professionnels de l'action
- Mettre en oeuvre au cas par cas un programme allégé ou renforcé et
prévoir les modalités d'accompagnement individualisées des parcours,
- Repérer les acteurs présents dans l'environnement du stagiaire, avec lesquels il sera souhaitable d'établir un partenariat (personnes rencontrant
des difficultés spécifiques par exemple)
- Rédiger les annexes pédagogiques en établissant des objectifs individualisés. - 14 h
Partie 1 - MODULES DE FORMATION PROFESSIONNELLE - Module Mon itinéraire : Bilan personnel et professionnel - Identification de ses points forts et ses atouts, ses valeurs professionnelles, ses besoins et ses motivations
Analyse de ses aptitudes, ses habiletés et capacités d'apprentissage Travail sur ses centres d'intérêts personnels et professionnels
Mise en valeur de ses qualités et valorisation de ses axes de développement sur le plan personnel.
Identification et analyse de ses freins et des leviers : Aides et appui au logement, la santé, mobilité
Identification de son niveau de confiance en soi
Définition et conception de compétences
Identification, valorisation des compétences - 28 h
Connaissance du secteur/métiers du sanitaire et social - - Définition du sanitaire et social, médico-social, social
- Découverte et promotion des métiers du domicile et des structures collectives
- Identification des différents types de services et leurs particularités
- Connaissance du public âgé, jeune et adulte dépendants, les situations de handicap
- Connaissance et organisation de rencontres avec les branches
professionnelles, employeurs recruteurs partenaires du Territoire
- Travail et analyse sur les représentations métiers en terme de profil et de compétences attendus (témoignage de professionnels et d'anciens apprenants qualifiants) - 42 h
Marché du travail et mon projet professionnel - Connaissance de son environnement socio-économique - - Repérage, connaissance et utilisation des sources d'information sur son environnement socio-économique
- Identification des acteurs de l'emploi et de la formation du territoire et leur rôle : réseau associatif, agences intérimaires spécialisées dans le secteur sanitaire et social ex : MEDICOOP, organisme de formation
- Identification des entreprises du secteur sanitaire et social sources de recrutement sur le secteur géographique
- Création, développement, maintien de son réseau relationnel
- Connaissance du fonctionnement du marché du travail ouvert et marché caché - 35 h
Prévention des risques professionnels - Notions et gestes de soins d'urgence - - Sensibilisation aux bonnes pratiques en hygiène pour l'entretien des locaux et de la préparation des repas :
- Lutte contre les risques infectieux
- Initiation aux méthodes de bio nettoyage
- Connaissance des techniques de prévention, de la réglementation en termes d'hygiène
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.