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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Encadrant(e) technique d'insertion (TP)Date de mise à jour : 16/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202404234130 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
PI - Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi
S'initier à Mètis
Développer son autonomie en formation - 35 h
P1 - Période en entreprise - Découverte de l'environnement professionnel - 70 h
M1 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
Entretenir et développer des relations avec les acteurs internes et externes à la structure d'insertion - 140 h
P2 - Période en entreprise - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi de salarié en insertion - 105 h
M2 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion - Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences situation de production
Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - 140 h
P3 - Période en entreprise - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion - 105 h
M3 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion - Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
Organiser une activité de production en structure d'insertion
Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
Encadrer une équipe de salariés en insertion - 175 h
P4 - Période en entreprise - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion - 70 h
Période de Certification - Période révision et de Certification - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules transverses - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable, à la feuille de route Neo-Terra et aux enjeux de la transition écologique et numérique
Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuel
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.