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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (TP)Date de mise à jour : 09/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202403234020 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
PI - Période d'intégration CIP - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi
S'initier à METIS
Développer son autonomie en formation - 35 h
M1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Réaliser un diagnostic de territoire d'une structure d'insertion
Accueillir les personnes sur le flux et en collectif
Conduire un entretien d'accueil et d'analyse de la demande
Rédiger des écrits professionnels - 210 h
P1 - Période en entreprise obligatoire - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - 70 h
M2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner une personne à la réalisation de son projet professionnel
Concevoir, préparer et animer des ateliers - 210 h
P2 - Période en entreprise obligatoire - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - 175 h
M3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter les employeurs du territoire en s'appuyant sur une démarche projet
Accompagner un /des employeurs dans leur processus de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien d'une personne dans son environnement professionnel - 210 h
P3 - Période en entreprise obligatoire - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - 140 h
Période de Certification CIP - Période révision et de Certification CIP - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules transverses - Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale
Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes
Sensibilisation aux enjeux du numérique - 35 h
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.