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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Secrétaire comptable (TP)Date de mise à jour : 10/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202403233971 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Période d'intégration SC - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h
M1 Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien - Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'applications numériques en local ou en ligne
Organiser son environnement de travail et son classement physique et numérique au quotidien
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Assurer l'accueil d'une structure au quotidien
Assurer la gestion administrative de secrétariat au quotidien - Mises en situation
Assurer la gestion administrative de secrétariat au quotidien - Evaluation - 245 h
M2 Assurer les opérations comptables au quotidien - Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer les opérations comptables au quotidien - Mises en situation
Assurer les opérations comptables au quotidien - Evaluation - 350 h
M3 Préparer les opérations comptables périodiques - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Evaluation
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Préparer les opérations comptables périodiques TVA et tableau de bord - Evaluation - 315 h
M4 Mise en situation professionnelle de synthèse - Mises en situation - 35 h
Période en entreprise SC - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise
Ancrer ses acquis en situation réelle de travail
Développer des compétences transversales
Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 h
Période de certification SC - Finalisation du dossier professionnel
Appui à la carte
Modalités de certification : Mise en situation professionnelle, Entretien technique et entretien final - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules Transverses - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable, à a feuille de route Néo Terra et aux enjeux de la transition écologique énergétique
Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoy
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.