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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestionnaire de paie (TP)Date de mise à jour : 10/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202403233970 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Période d'intégration GP - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h
M1 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Appliquer les règles de calcul de la paie
Appliquer les règles de calcul des réductions des cotisations
Connaître et gérer la protection sociale et la médecine du travail
Appliquer les règles de calcul des primes et gratifications
Appliquer les règles de calcul des avantages en nature et des frais professionnels
Appliquer les règles de calcul des acomptes et avances
Assurer la gestion du prélèvement à la source
Mettre en oeuvre un traitement de paie sur un logiciel de gestion de la paie
Appréhender les principes de fonctionnement de la Déclaration sociale nominative - 140 h
M2 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Appréhender les sources du droit du travail
Appréhender les contrats de travail et les avenants
Créer et mettre à jour le dossier du salarié
Collecter les informations et établir les documents liés à l'arrivée du salarié
Gérer le départ du salarié
Traiter les évènements liés aux absences
Transmettre les informations liées au temps de travail
Répondre aux demandes des salariés en matière de paie
Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles - 245 h
M3 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un statut, une profession
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à une activité
Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un territoire
Contrôler les données pour valider la Déclaration sociale nominative
Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration du reporting social
Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration des états financiers - 210 h
Période en entreprise GP - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise
Ancrer ses acquis en situation réelle de travail
Développer des compétences transversales
Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 210 h
Période de certification GP - Finalisation du dossier professionnel
Séances d'appui à la carte
Epreuves devant jury :
Mise en situation professionnelle (5h)
Entretien technique (0h45)
Entretien final (0h15) - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les mod
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.