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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Comptable assistant(e) (TP)Date de mise à jour : 11/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202403233968 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
M1 - Période d'intégration CA - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h
M2- Assurer les opérations comptables au quotidien - Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer les opérations comptables au quotidien - Mises en situation
Assurer les opérations comptables au quotidien - Evaluations - 280 h
M3- Préparer les opérations comptables périodiques - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Evaluations
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Préparer les opérations comptables périodiques TVA et tableau de bord - Evaluations - 210 h
M4- Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
Traiter les dettes financières et l'affectation du résultat
Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Mises en situations
Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Evaluations - 140 h
M5- Mise en situation professionnelle de synthèse - Mises en situation professionnelles de synthèse - 35 h
Période en entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise
Ancrer ses acquis en situation réelle de travail
Développer des compétences transversales
Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 h
Période de certification CA - Finalisation du dossier professionnel
Appui à la carte
Modalités de certification devant jury :
Une mise en situation professionnelle
Un entretien technique
Un entretien final - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules Transverses - Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale
Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes
Sensibilisation aux enjeux du numérique - 35 h
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.