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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Agent(e) de service médico-social (TP) [HSP 1er NQ]Date de mise à jour : 20/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202402225981 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Intégration/ Présentation de la formation - Intégration au groupe et à la formation
Formalisation des parcours et sécurisation administrative
Finalisation des dossiers de rémunération
Rappel des plannings, emploi du temps
Rappel du règlement intérieur - 3 h
Diagnostic / Positionnement - Positionnements écrits
Entretien individuel exploratoire
Bilan - synthèse et proposition de parcours - 4 h
Bloc de compétence 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissement
Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents
Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres
Gérer le temps de son intervention
S'organiser et gérer des stocks
Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien. - 126 h
Bloc de compétence 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerie
Connaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémie
Assurer la réfection d'un lit inoccupé
Contribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 h
Bloc de compétence 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
Intervenir dans le respect des gestes de sécurité - 119 h
Préparation à la certification - Accompagnement à la réalisation du dossier pro
Mise en situation professionnelle.
Entretien technique
Entretien final.
Le jury s'assure, sur la base du Dossier Professionnelle (DP), de l'épreuve de synthèse et des évaluations en cours de formation que le candidat satisfait aux exigences du TP ASMS - 35 h
Réalisation des périodes en entreprise - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.
L'alternance centre/entreprise répond à une progression pédagogique adaptée
Les PFMP se déroulent dans des établissements médico-sociaux, principalement en EHPA, EHPAD, accueil de jour, établissement d'accueil ou d
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.