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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Agent(e) de service médico-social (TP) [HSP 1er NQ]Date de mise à jour : 15/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202402225746 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Bloc de compétences 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissement
Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents
Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son intervention
S'organiser et gérer des stocks
Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien - 147 h
Bloc de compétences 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerie
Connaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémie
Assurer la réfection d'un lit inoccupé
Contribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 h
Bloc de compétences 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
Intervenir dans le respect des gestes de sécurité - 126 h
Préparation à la Certification - Accompagner à la rédaction du Dossier Professionnel
Finaliser les Epreuves en Cours de Formation (ECF)
Préparer à l'épreuve finale
Préparer à l'entretien final - 35 h
Les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.
L'alternance centre/entreprise répond à une progression pédagogique adaptée
Les PFMP se déroulent dans des établissements médico-sociaux, principalement en EHPA, EHPAD, accueil de jour, établissement d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap
Chaque PFMP fait l'objet d'un suivi - 140 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'en
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.