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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Action préparatoire aux métiers de l'agriculture [HSP 1er NQ]Date de mise à jour : 17/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202402218408 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Obtenir une préparation vers la qualification.
Découverte des filières et des métiers - Découverte de l'activité professionnelle agricole sur le territoire :
- Spécificités, filières, métiers... (visites d'exploitations, interventions de professionnels)
- Les activités agricoles et leur saisonnalité
- L'emploi agricole sur le territoire (intervention de partenaires emploi agricole)
- Les métiers : matériel et risques professionnels - 42 h
Elaboration du projet professionnel - Définir sa (ses) filière(s) :
Le projet initial : Explicitation du projet et ses représentations par chaque candidat Découvrir et se tester en situation :
- Visites
- Travaux Pratiques en ateliers pédagogiques Choix de filière : 1 à 3 pour répartir les immersions en stage en entreprise Accompagnement vers les stages :
- Cartographie
- Mobilité
- Candidature (CV, Entretien,LM...)
- Accompagnement personnalisé - 56 h
Consolidation et concrétisation du projet professionnel - - Détermination du choix de filière, suite aux immersion : Représentation et explicitation des activités
- Consolidation du projet : Projection dans l'activité, besoins (savoir, savoir-être, formations...)
- Technique de Recherche d'Emploi (TRE) et accompagnement vers l'emploi/formation (selon projet personnel) : Présentation de son projet (personnel, professionnel, formation), Identification des compétences (acquises et à acquérir), accompagnement individualisé
- Définir son besoin des compétences et les étapes de son projet (formation, emploi), déterminer un "tableau de bord" de projet - 56 h
Acquisition des compétences nécessaires à l'intégration professionnelle - - Compétences sociales et civiques : lister les compétences nécessaires, la non discrimination (genre, génération, catégorie socio-pro...), intégration en milieu professionnel
- Savoir-être, aptitudes professionnelles (attitude et posture) : Communication, savoir explicité son activité, ponctualité, initiative, autonomie, écoute...
- Santé et sécurité au travail : Identification des facteurs de risques professionnels et adapter/adopter des comportements pour préserver sa santé et celle d'autrui - 49 h
Identification des freins, Accompagnent Socio Pro - Validation par le stagiaire de sa capacité à intégrer une formation/emploi
Identification des freins au projet : mobilité, financiers, handicap, socio, logement, restauration, addiction...
Accompagnement personnalisé à la levée des freins : Comportement, langage, sociabilisation, savoir de base...
Présentation des dispositifs d'accompagnement et des possibilités offertes par le dispositif HSP - 42 h
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.