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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Amorce de parcoursDate de mise à jour : 07/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202312209768 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
MODULE ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - INDIVIDUALISATION DU PARCOURS - Accueil des participants
Synergie et collaboration : Dynamique de groupe
Prise en main des outils numériques
Évaluations / diagnostic
Individualisation du parcours : Définition des objectifs du parcours
individualisé - 7 h
MODULE 1 « REMOBILISATION FORMATION» - Bilan personnel. Capacité d'agir : Sentiment d'efficacité et agentivité
Renforcement de l'estime de soi et développement de la confiance en soi ;
La mobilité ; La maîtrise des outils numériques ; la gestion du budget ; les
aides sociales ; la santé ; prévention des addictions ; l'alimentation ; Le
sommeil ; L'organisation, la disponibilité ; Développement des capacités de
travail en équipe
Égalité et inclusion au travail : Gérer le handicap au travail p
Développement du potentiel professionnel : communiquer pour collaborer et réussir ; surmonter les obstacles et réussir
Immersion douce - 140 h
MODULE 2 « PROJECTION PROFESSIONNELLE » - Réflexion et réussites : Bilan Personnel ; Bilan professionnel
Découverte des secteurs d'activités
Maîtrise des codes professionnels
Le marché de l'emploi ; Les secteurs porteurs ; Les métiers et leurs
spécificités -Notions de Droit du Travail -Les différentes formes d'entreprise -
Le contrat de travail- Les litiges au travail- La rémunération
Création d'entreprise, auto-entrepreneurs- "L'égalité au travail
Les discriminations "-La sécurité au travail-Émergence des hypothèses de
projets Immersion « Se confronter à la réalité du domaine professionnel visé - 133 h
MODULE 3 « CONSTRUCTION PROFESSIONNELLE » - ..Consolidation du/des projet(s) professionnel(s)
Immersion « Valider son projet professionnel »
Orientation et Conseil en évolution professionnelle
Les voies de formation
Les dispositifs de formation continue
Les dispositifs d'aide au recrutement
Les dispositifs d'aide à la formation
Définition et appropriation du plan d'action
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : formation
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : recherche d'emploi
Bilan de la formation - 122 h
Module transverse : Sensibilisation aux enjeux du numérique - Informatique et numérique
Environnement informatique
Internet et réseaux sociaux
Documents numériques
Image professionnelle 2.0
Les dangers du numérique
L'accessibilité au numérique
Impact environnemental du numérique - 4 h
Module transverse : Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Transition énergétique : réinventer nos pratiques pour un avenir durable
Empreinte énergétique : agir responsablement
Mobilité douce et travail
Consommation responsable : agir pour un impact positif dans et hors du bureau - 7 h
Module transverse : Sensibiliser aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Liberté égalité fraternité dans l'environnement professionnel
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Égalité et inclusion au travail : lutte con
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.