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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Management des Ressources HumainesDate de mise à jour : 06/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_202311202235 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
"Le (la) chargé(e) de gestion sociale et projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale), il / elle exerce les activités suivantes :
- Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation.
- Gestion administrative du personnel et de la communication interne
- Soutien aux managers en droit du travail et en management des équipes
- Participation à la coordination de la gestion sociale et suivi de la performance sociale grâce aux outils de pilotage (SIRH).
- Contribution à la prévention, la gestion des risques psychosociaux, le développement d'une démarche qualité RH et QVT
- Accompagnement à la conduite du changement liée au développement des innovations et mise en œuvre des moyens pour développer la responsabilité sociétale"
"La formation s'articule autour de 3 blocs de compétences :
- Conduire une politique RH,
- Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
- Développer des projets RH
Le programme propose :
- Gestion d'entreprise
- Communication
- Management
- Outils supports à la gestion d'entreprise
- Techniques RH
- Connaissances professionnelles RH
- Valorisation des compétences professionnelles
- Certifications Voltaire (Orthographe et vocabulaire) et Tosa (Excel)"
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Formation accessible en contrat d'apprentissage en 3ème année uniquement
Accessible en contrat d'apprentissage