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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel)Date de mise à jour : 16/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202309172031 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis
Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle - 35 h
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Collecter et contrôler les paramètres de paie
Collecter et contrôler les variables de paie
Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie - 135 h
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
Assurer les relations avec le personnel et les tiers - 270 h
Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques
Elaborer les données sociales de synthèse - 205 h
Période en entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise
Ancrer ses acquis en situation réelle de travail
Développer des compétences transversales
Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 210 h
Période de Certification - Finalisation du dossier professionnel
Séances d'appui à la carte
Epreuves devant jury (6h)
Mise en situation professionnelle (5h)
Entretien technique (0h45)
Entretien final (0h15) - 35 h
Module accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement
Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment
Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique)
Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules transverses - Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes
Mobilisation et animation des plateformes numériques et sensibilisation à leur impact environnemental
Connaissance du secteur professionnel, de son environnement socioéconomique et sensibilisation au savoir-être professionnel
Sensibilisation à l'économie circulaire, à la feuille de route Néo Terra et aux enjeux de la transition énergétique
Accompagnement social ; prise en compte globale de la personne
Sensibilisation à la Cyber sécurité - 35 h
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.