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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant(e) manager d'unité marchande (Titre Professionnel)Date de mise à jour : 09/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202307171291 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle - 35 h
Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Je gère l'approvisionnement de l'unité marchande Je réalise le marchandisage Je participe au développement des ventes de services et de produits J'analyse les résultats économiques, financiers et je bâtis les plans d'actions pour atteindre les objectifs - 280 h
Période en entreprise : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail (Gestion des approvisionnements). Réalisation d'un marchandisage, participation au développement des ventes de produits et de services, Analyse des objectifs commerciaux, des indicateurs de performance) Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 h
Animer l'équipe d'une unité marchande - Je contribue au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Je coordonne l'activité de l'équipe et j'ajuste la planification horaire Je mobilise les membres de l'équipe au quotidien - 210 h
Période en entreprise : Animer l'équipe d'une unité marchande - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail (Coordination de l'activité de l'équipe, la planification horaire, mobilisation de l'équipe au quotidien) Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - 140 h
Période de Certification - Période de synthèse Examen final - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 h
Modules transverses (tout au long de la formation) - Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes Mobilisation, animation des plateformes numériques et sensibilisation à leur impact environnemental Connaissance
Certifiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.