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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BTS GPME (Gestion de petites et moyennes entreprise)Date de mise à jour : 17/07/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_202211151303 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le BTS Gestion de la PME s'adresse à tous les profils souhaitant travailler au sein des entreprises et approfondir leur connaissances de ce milieu professionnel et de ses aspects économiques et juridiques. Cette formation permet d'obtenir et développer des compétences très polyvalentes : managériales, organisationnelles, communicationn elles, financières, relationnelles et techniques. L'admission en BTS gestion de la PME (ancien BTS AG de PME-PMI) est ouverte aux titulaires d'un baccalauréat. Les bacheliers proviennent dans la majorité des cas de la filière Economie et Sociale (ES) ou Sciences et Technologies du Management et de la Gestion (STMG). Les titulaires d'un bac professionnel Gestion-Administration sont également reconnus comme éligibles pour intégrer cette formation.
Le programme du BTS Gestion de la PME, sur deux ans, propose 6 blocs d'enseignement conjuguant théorie et pratique. Un septième bloc en facultatif. 1. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME. A travers ce bloc d'enseignements, les étudiants aborderont tout ce qui concerne la relation avec les clients et les fournisseurs de l'entreprise : Prospection de clientèle, prise de contact, fidélisation client, administration des ventes , prospection, analyse et sélection des fournisseurs, suivi des opérations d'achat et d'investissement, suivi comptable des comptes client et fournisseur. 2. Participer à la gestion des risques de la PME Grâce à ce bloc d'enseignements, les étudiants sauront exercer une veille, être force de proposition dans l'organisation d'un travail en mode projet et dans la gestion des risques (financiers et non financiers), appliquer une démarche qualité pour l'entreprise. 3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Les étudiants approfondiront leurs connaissances dans la gestion administrative de l'effectif salarial et leur accompagnement. Ils sauront intervenir dans le domaine du dialogue social. 4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Les étudiants acquerront les compétences pour participer au développement commercial de l'entreprise qu'il soit local, national, européen ou international. Ils sauront organiser les activités de l'entreprise, proposer divers outils d'évaluation (tableaux de bord…) et pourront participer à la qualité du système d'information et de communication de l'entreprise. 5. Culture générale, expression et langue vivante étrangère Les étudiants maîtriseront la communication professionnelle écrite, orale et digitale. Ils acquerront également des techniques pour synthétiser des documents et construire un argumentaire. Enfin, ils étudieront une langue étrangère (niveau B2 du CECRL) pour un usage oral et écrit. 6. Culture économique, juridique et managériale Ce bloc d'enseignements permettra aux élèves d'analyser divers ses situations économiques, juridiques ou encore managériales dans lesquelles l'entreprise est susceptible de se trouver. Sur cette base, ils sauront mettre en place un diagnostic pour faciliter une décision stratégique de direction. Un bloc facultatif est proposé pour l'apprentissage d'une seconde langue vivante étrangère.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
dossier + entretien Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage