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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat Complémentaire Direction Accueil de mineursDate de mise à jour : 04/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202208149806 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Préparer les stagiaires aux 5 fonctions de direction :
- Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif conformément aux principe de laïcité et de lutte contre les discriminations
- Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil
- Développer les partenariat et la communication
Le cursus de formation comprend 3 phases : Positionnement et Connaissances de base (session de décembre 2022 et de janvier 2023), expérience pratique de direction (entre février et septembre 2023 ), Analyse de l'expérience et retour sur la formation (septembre/octobre 2023).
Positionnement :
Le 2 décembre 2022 matin, 3h de positionnement intégré au cursus de formation seront organisées pour permettre à chaque stagiaire d'analyser ses expériences et d'auto évaluer ses besoins de formation.
Session 1 : du 07 au 13 décembre 2022 (5 jours soit 35h)
Les Fonctions de direction dans le contexte des Accueils Collectifs de Mineurs et de l'Éducation Populaire
-Historique de l'Éducation populaire et des ACM
-Les différentes structures de loisirs et types d'accueil collectifs de mineurs
-Les partenaires spécifiques aux ACM
-Les 5 fonctions du directeur d'ACM
-Méthodes actives et démarche d'éducation populaire
Élaboration d'un projet pédagogique en direction des 3/18 ans
-Connaissance et besoins de l'enfant, inclusion d'enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques
-Les différents projets en ACM
-Étapes pour élaborer un Projet pédagogique.
-La Laïcité au sein d'un accueil collectif de mineurs
-Élaboration collective d'un PP avec une journée type
-Liberté, Autorité et Sanction, gestion de conflits
-Autonomie et Participation des publics 21h
Le Recrutement
-Les fiches de poste
-Délégation de pouvoir
-Le recrutement du personnel, sensibilisation à la discrimination à l'emploi 7h
Accompagnement du projet d'expérience pratique de direction ou de direction adjointe
-Élaboration du projet personnel de direction
-Connaissance des lieux ressources
-Élaboration des outils et du plan de recherche 3,5h
Session 2 : du 30 janvier au 03 février 2023 (5 jours soit 35h)
Gestion du personnel
-Les relations dans une équipe, gestion de conflits
-Méthodes de conduite de réunion et dynamique de groupe
-Rôle formateur du directeur
-Evaluation et appréciation des stagiaires
Les fonctions de gestion administrative et comptable
-Budgétisation
-Ventilation
-Economat
-Gestion administrative
-HACCP et équilibre alimentaire
-La réglementation des ACM, les responsabilités, les assurances
-Fonction sanitaire et rôle de l'assistant sanitaire
Accompagnement du projet d'expérience pratique de direction ou de direction adjointe
-Suivi de l'élaboration du projet
-L'évaluation
Entre la 2eme session et la 3eme session de formation, un stage pratique obligatoire en situation de direction plénière ou adjointe doit être effectué pendant 18 jours minimum dans un ACM déclaré dont la moitié au moins en accueil de loisirs extra scolaires, séjour de vacances ou accueils de scoutisme. L'expérience de direction est réalisée en ACM déclaré sur le territoire national au travers de 3 périodes maximum sachant qu'un mercredi après-midi = 1 jour et 2h de périscolaire hors mercredi = 0,5 jour. Il est fortement conseillé d'effectuer une expérience de stage prévoyant 3 nuitées minimu
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
Etre titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS ou en cours de formation et du PSC1 ou équivalent