Chargé(e) de Recrutement

• Chargé de recrutement - Code CertifInfo 112024
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Les compétences constituent un enjeu stratégique pour les entreprises et organisations, quel que soit leurs vocation et secteur d'activité.

Disposer de ressources humaines correctement dimensionnées et adaptées à leurs besoins permet aux entreprises et organisations de faire face aux exigences imposées par leur fonctionnement interne et les défis de compétitivité et développement économique.

Dans ce contexte, les agences d'emploi sont devenues des partenaires de leurs clients (entreprises et organisations), les accompagnant dans la résolution de leurs problématiques de développement des ressources humaines.

Initialement dédiée à la recherche et la mise à disposition d'intérimaires, elles proposent aujourd'hui une offre de prestations élargie : recrutements en CDD et CDI, ingénierie de formation, services RH (analyse de besoins, conseil, bilan de compétences¿), gestion de CDI-intérimaires.

La certification Chargé de recrutement répond à cet enjeu. Celui-ci exerce principalement dans les agences d'emploi, au sein desquelles il est chargé d'accompagner ses entreprises clientes dans la définition et la recherche de solutions adaptées à leurs besoins, essentiellement en matière de recrutement.

Agissant en application de la politique de son enseigne, il occupe une place centrale dans la relation tripartite qu'entretiennent agences, candidats à l'emploi et entreprises clientes.

Il assure ainsi un rôle de médiation et de mise en relation, visant leur satisfaction respective, en répondant à des attentes précises et parfois différentes, grâce à son travail d'analyse et son expertise des métiers.

Programme de la formation

Dans le cadre de sa fonction, le Chargé de recrutement exerce les grands domaines d'activités suivants :

• La gestion et l'accompagnement d'entreprises clientes dans la réponse à leurs besoins en ressources humaines,


• L'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie de sourcing et de recrutement en vue de la satisfaction des besoins des entreprises clientes,


• La gestion administrative et le développement de l'employabilité d'un portefeuille d'un portefeuille de salariés intérimaires et de candidats.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

518 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Pour une intégration en troisième année du dispositif : d'un diplôme ou d'une certification de niveau 5 validée ou d'un niveau de diplôme ou de certification de niveau 5 et d'une année d'expérience professionnelle

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

10 Rue René Cassin - CS 31996
33000 - Bordeaux

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Accueil du campus
Téléphone fixe : 0556795200
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CAMPUS DU LAC
SIRET: 41058110200010
33300 Bordeaux
Responsable : Contact - accueil
Téléphone fixe : 0556795200
Site web :
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du 13/09/2023 au 19/09/2024
débutant le : 13/09/2023

Adresse d'inscription

10 Rue René Cassin - CS 31996
33000 - Bordeaux

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CAMPUS DU LAC
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