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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MVS Manager du développement dans la filière vins et spiritueux KEDGE BSDate de mise à jour : 11/07/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_202103089178 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le Manager du Développement dans la filière Vins et Spiritueux a pour mission de développer l'activité de son des affaires dont il a la charge au sein de ce secteur spécifique. Il doit alors s'appuyer sur une parfaite connaissance des produits (cépages, crus, domaines…) et des techniques.
La formation forme les futurs managers de la filière vitivinicole en France. Grâce à l'antériorité de son programme, ses partenariats historiques et la qualité de ses intervenants, KEDGE bénéficie d'une vision permanente et pointue sur le marché qui lui permet de réadapter perpétuellement son contenu pédagogique et d'être en phase avec les besoins en compétences et en expertises.
Les activités visées, dans le cadre de cette certification, correspondant aux blocs de compétences, sont :
- Elaboration des stratégies de développement de l'entreprise de vins et spiritueux, intégrant les enjeux de transformation de la filière.
- Repositionnement des activités de marketing opérationnel vins et spiritueux en privilégiant les nouvelles tendances de consommation identifiées.
- Conception et organisation conjointes de la commercialisation d'une gamme de vins, des réseaux de distribution, et de la chaîne logistique intégrée.
- Organisation de la montée en compétences des équipes commerciales, en veillant au développement de l' "agir responsable" dans le management.
- Pilotage des dimensions financières d'une entreprise du secteur des vins et spiritueux dans un contexte de transformation.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau d'entrée variable selon le profil du candidat. - Les candidats sans expérience professionnelle disposant d'un diplôme validé ou d'un niveau M1 (maîtrise / bac + 4) ou équivalent à 240 crédits ECTS - Les candidats sans expérience professionnelle titulaires d'une certification de niveau 6 inscrite au RNCP - Les candidats titulaires d'une certification de niveau 5 inscrite au RNCP et possédant une expérience professionnelle d'une durée minimale de 5 ans, ou avec un diplôme validé de niveau Bac + 3 avec 3 ans d'expérience professionnelle (CDI ou CDD) - A titre dérogatoire via une procédure de VAPP : Titre inscrit au RNCP niveau 5 (ou Bac +2) avec 5 années d'expérience professionnelle minimum Sont appréciées les candidatures issues de diplômes ou certifications diversifiées, même si dans les faits les candidatures les plus courantes sont celles de candidats diplômés en sciences de gestion au sens large, et en formation « techniques » (œnologie, viticulture). Les candidats étrangers doivent justifier d'un niveau de français suffisant (niveau C1 ou équivalent). Formation accessible en contrat d'apprentissage en 2ème année uniquement
Accessible en contrat d'apprentissage