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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager de la stratégie et de la Performance CommercialeDate de mise à jour : 20/09/2022
| Identifiant OffreInfo : 02_202004081517 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le (la) titulaire est capable de :
- Concevoir et suivre la stratégie générale de l'entreprise
- Piloter le développement international de l'entreprise
- Manager la transformation digitale de l'entreprise
- Manager le comité de direction
- Manager un projet ou des équipes projets
- Analyser et évaluer l'entreprise
- Reprendre une entreprise
- Céder une entreprise
- Mesurer la performance et la rentabilité de l'entreprise
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise
- Mettre en œuvre et suivre le contrôle de gestion et l'audit budgétaire
- Mettre en œuvre la stratégie fiscale de l'entreprise
- Administrer et gérer les ressources humaines
- Développer les ressources humaines
- Gérer les relations sociales
- Définir et développer la stratégie marketing
- Définir la politique de communication
- Définir et développer la stratégie commerciale
- Manager les opérations de commerce international
- Manager les équipes à l'international
-Contrôler la gestion de production
Les activités du manager d'entreprise ou de centre de profit s'articulent autour de 7 bloc de compétences :
Bloc de compétences direction générale
- Projet diagnostic stratégique (digital, financier, ressources humaines, marketing, RH)
- Diagnostic RSE
- Approche stratégique de l'entreprise
- Mise en œuvre de la stratégie
- Management des équipes
- Conduite du changement
- Stratégie internationale & digitale (Marketing digital)
Bloc de compétences : Management de la transmission-reprise d'entreprise
- Contexte & sélection d'une cible
- Audit interne, évaluation & valorisation
- Montage juridique, fiscal & financier
- Stratégie des opérations de regroupement
- Psychologie et négociation cédant / repreneur
Bloc de compétences : Management de la fonction administrative et financière
- Politique financière
- Choix des investissements
- Contrôle de gestion
Bloc de compétences : Management des ressources humaines
- Développement RH
- Stratégie RH
- Gestion des IRP
Bloc de compétences : Management de la fonction marketing – communication
- Stratégie marketing
- Stratégie de communication
Bloc de compétences : Management de la fonction commerciale en France et à l'étranger
- Stratégie commerciale
- Approche et stratégie grands comptes
- Commerce et logistique internationale
- Manager les équipes à l'international
Bloc de compétences : Management des opérations de l'entreprise – supply chain
- Production et systèmes d'information
- Achats et supply chain
- Certification qualité
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Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Sur concours Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage