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Licence mention sciences sociales Parcours Travail, clinique du travail et psychologieDate de mise à jour : 23/01/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_201907068061 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
la psychologie sociale et des organisations ;
la psychologie clinique ; et,
la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
- AST001 Introduction à la sociologie
- PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- EAR002 Économie Générale : macroéconomie
- DRA001 Présentation générale du droit
- CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise
- DSY005 Organisation du travail et des activités
- CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale
- ACL103 L'Europe des territoires
- UEV124 Urbanisme et politique de la ville
- DNF001 Ouverture au monde du numérique
- UAFA0F Expérience professionnelle et rapport d?activité
- AST002 Champs de la sociologie
- PST002 Introduction à la psychologie clinique
- DSY103 Théorie des organisations
- DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
- FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi
- FAD101 La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
- HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- ANG200 Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
- ANG300 Anglais professionnel
- UAFA02 Expérience professionnelle
- CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- PST106 Clinique de l'activité et psychologie du travail
- PST108 Psychologie du langage et clinique du dialogue
- PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle
- PST121 Le psychologue, le travail et l'emploi
- PST122 Transformations digitales des activités et clinique des usages
- PST004 Introduction à la psychologie cognitive
- PST120 Psychodynamique et psychopathologie du travail
- UAPS03 Expérience professionnelle et rapport d'activité
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
Prérequis : L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85. Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider : - PST001, PST002, PST003, PST004 ; - Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam). Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue. Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir : - soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.