|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Permis de former – mise à jourDate de mise à jour : 28/07/2022
| Identifiant OffreInfo : 02_201809048945 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Accompagner un apprenti, un alternant tout au long de sa formation
Cadre de la formation
- raison de la formation
- organisation de la formation professionnelle et du secteur C.H.R.D
Le cadre juridique et social de l'alternance sous contrat de travail
- les contrats en alternance
- les dispositifs d'aides aux alternants
Encadrer un alternant, l'accueil, l'accompagnement, un management de premier niveau
- typologie des alternants
- pour une intégration réussie et un accompagnement de qualité
- accompagner l'alternant, un management de premier niveau
Pédagogie de l'alternance : transmission des savoirs en situation de travail
- logique de l'alternance
- analyser et décrire son métier
- construire une séquence d'apprentissage en situation de travail
L'évaluation
Coordination des acteurs du parcours
- les acteurs de l'alternance
- outils de coordination et de suivi
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Cette formation s'adresse aux : Tuteurs et maîtres d'apprentissages qui deux ans après l'entrée en vigueur de l'avenant, soit au 1er août 2015 : - Ayant encadré un alternant depuis moins de cinq ans précédant la date de la signature du contrat en alternance - Encadrant un alternant à la date de l'entrée en vigueur de l'obligation (1er août 2013) - Justifiant d'une formation de tuteur ou de maître d'apprentissage avant l'entrée en vigueur de l'avenant (1er août 2013)