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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale CAFDESISDate de mise à jour : 21/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_201701012893 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Par son action, le directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale répond à l'intérêt des usagers, assure l'organisation d'une prise en charge individualisée de qualité, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté.
Il exerce ses responsabilités, par délégation de l'employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale.
Evoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l'évolution, requièrent la maîtrise d'outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s'inscrivent dans le champ de l'action et de la décision.
En plus d'une connaissance affirmée des fondements scientifiques d'une activité professionnelle, ce
Évoluant dans un univers complexe nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en Management global, le directeur exerce une fonction dont le référentiel s'articule autour de différents domaines :
- Bloc de compétences 1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre
des politiques publiques (196h)
- Bloc de compétences 2 : Définir et piloter le projet d'établissement ou de service (154h)
- Bloc de compétences 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
(196h)
- Bloc de compétences 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du
service (154h)
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Cette formation est accessible par la voie de la formation continue, sous réserve d'avoir satisfait aux épreuves d'admission.Peuvent se présenter aux épreuves d'admission, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : - Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) de niveau 6 (bac+3) - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat mentionné au CASF (code de l'action sociale et des familles) ou au code de la santé publique de niveau 5 (bac+2) - Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médico- sociale ou sanitaire - Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger doivent fournir une attestation portant sur le niveau du diplôme obtenu dans le pays où il a été délivré Il est à noter que sont admis de droit (sans sélection) : Les candidats ayant signé un contrat d'apprentissage et présentant un des pré requis sus cités Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences ou blocs de compétences (par la VAE ou formation continue). Les épreuves d'admission se composent d'une épreuve orale. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage