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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Accompagnant?e Périnatal?e CeFAPDate de mise à jour : 14/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_201609010940 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
A l'issue de la formation, l'Accompagnant?e Périnatal?e CeFAP sera en mesure d'intervenir auprès de futurs ou jeunes parents, quelle que soit leur situation (sociale, familiale, professionnelle, etc.), afin de leur faciliter l'élaboration de leur parentalité, restaurer leur autonomie, et favoriser un vécu positif de cette période particulière (arrivée d'un enfant).
Ce/cette professionnel.le de l'intervention sociale spécialisé?e en périnatalité construit son accompagnement à partir des demandes et des besoins des (futurs) parents, qui sont exprimés directement ou qu'il/elle identifie grâce à ses outils d'écoute et d'étayage (techniques d'entretien, écoute active, congruence, etc.).
L'objectif global de la formation est de transmettre aux stagiaires les compétences et aptitudes nécessaires à la pratique du métier d'Accompagnant·e Périnatal·e tels que définis dans le référentiel d'activité.
- Développer une qualité d'écoute suffisante et savoir se positionner dans une relation d'aide
- Acquérir une posture professionnelle juste et adaptée par le biais de mises en situations
- Assimiler les évolutions physiques et psychiques de la femme enceinte et de la jeune maman
- Appréhender la place du père, la transformation du couple et la sexualité
- Comprendre le mécanisme physiologique de la naissance et du post partum
- Accompagner les mamans dans leur choix d'allaitement ou de sevrage
- Comprendre la construction du lien d'attachement parents/enfants :
Les besoins physiologiques des nouveau-nés
La construction de la sécurité affective
Initiation au portage physiologique
- Utiliser et transmettre des gestes qui soulagent une femme enceinte et une femme en travail
- Découvrir l'approche naturopathique dans l'alimentation de la femme enceinte et du bébé
- Être en capacité d'accompagner des situations complexes ou difficiles :
Deuil périnatal, IVG, IMG, …
Difficultés maternelles, Violences
Adoption, Handiparentalité
- Rassembler toutes les informations nécessaires à son installation professionnelle :
Réglementation, gestion, comptabilité, …
Communication, développement, devenir chef·fe d'entreprise, …
1) Formation théorique (758 heures) :
254 heures de formation théorique :
- 147 heures en présentiel
- 77 heures en distanciel
- 35 heures en e-learning
499 heures de travaux dirigés en e-learning
2) Formation pratique (400 heures environ) :
Stages pratiques
3) Examens :
- Epreuve écrite de fin de partie théorique : QCM (75% de bonnes réponses minimum) - Validation obligatoire pour poursuivre le parcours de formation.
- Examen oral en fin de formation
Modules principaux :
- la physiologie de la grossesse
- la physiologie de l'accouchement
- les besoins physiologiques des nouveau-nés
- la sécurité affective des enfants
- l'handiparentalité
- l'alimentation, l'allaitement
- le deuil périnatal
- la PMA, l'IVG, l'IMG
- le projet de naissance
- les enjeux psychosociologiques de la parentalité
- l'écoute, la relation d'aide et la communication
- la place du père
- la difficulté maternelle
- la prématurité, l'adoption
- l'évolution du couple
- le portage physiologique, le toucher
- les gestes qui soulagent une femme enceinte
- les gestes qui soulagent une femme qui accouche
- les gestes qui soulagent un bébé
- l'ostéopathie périnatale
- le sommeil de l'enfant
- la posture du chef d'entreprise
- la préparation de son installation sous le statut libéral
- les aspects sociaux, fiscaux, et juridiques
- l'exercice de son activité professionnelle au quotidien : le cadre légal, les outils, la comptabilité
- le développement de son activité
- les mises en situations
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pas de prérequis de diplôme ou d'expérience professionnelle. Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit recommandée. Il n'y a pas de limite d'âge.