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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 09/11/2022
| Identifiant OffreInfo : 01_GE70750 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Permettre d'approfondir les connaissances et compétences acquises lors de sa précédente formation et de se doter d'une vision stratégique et organisationnelle orientée à la fois Business et conduite des relations sociales.
La première année est consacrée au perfectionnement dans les activités principales du Management des Ressources Humaines (RH).
La 2ème année est celle des approfondissements en :
- Organisation de la fonction RH.
- Management des relations sociales.
1ère année :
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
- Bloc 2 : Conduire la transformation sociale de l'organisation.
- Bloc 3 : Piloter la stratégie de développement des ressources humaines.
- Bloc 4 : Piloter la gestion sociale et administrative du personnel.
- Bloc 5 : Piloter une équipe en direct et en transverse.
- Bloc Transversal.
2ème année :
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
- Bloc 2 : Conduite la transformation sociale de l'organisation.
- Bloc : 3 Piloter la stratégie de développement des ressources humaines.
- Bloc 4 : Piloter la gestion sociale de l'entreprise.
- Bloc 5 : Manager des équipes en direct et en transverse.
- Bloc Transversal.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
En cours de préparation d'une Licence ou déjà titulaire d'une Licence ou de tout autre diplôme équivalent.
Accessible en contrat d'apprentissage